サファリを変える女性たち

私のガイドは、タンザニアのセレンゲティ国立公園にあるセロネラ滑走路で簡単に見つけられます。身長わずか5フィートほどの彼女は、輝く目、ハート型の顔、そして満面の笑みを持っています。大勢の男性サファリガイドの中で、彼女はひときわ目立っている。何もない平原から顔を上げるミーアキャット。彼女は手を空に掲げて私に向かって走ってきて、「カリブ、私はカザワディです!」と叫びました。メアリー、あなたがここに来られてとてもうれしいです!」

ジョーニア・“カザワディ”・ドミニクが私のバッグを掴み、小さな空港を通って車の方へ私を案内してくれました。私の最初の衝動は、彼女からバッグのもう一方のストラップをつかみ取ることです。それは彼女が能力がなさそうに見えるからではなく(彼女は小柄だがしっかりしている)、私も女性であり、他の女性を助けたいと思うのが私の性分だからである。しかし、私は彼女に、男性のサファリガイドなら当然そうするであろう、私の荷物を運ぶという仕事をさせることにしています。

ドミニクと私はこれから向かうところですキャンプワールド、セレンゲティ中心部の柵のない場所にある、完全に女性が経営するサファリ施設です。 8部屋のテント張りのキャンプには16人の女性スタッフがおり、通常は全員が男性である警備の要塞、ブラックマンバやゾウなどの動物を誘導したり追い払ったりすることから、より一般的に女性が潜入する料理や調理の仕事まで、あらゆる業務をこなしている。クリーニング。ドミニクはトヨタ ランドクルーザーの運転席に跳ね返り、クッションを重ねて彼女を支えた。この男性優位の業界では、車に二人の女性が同乗することはセンザンコウの目撃例と同じくらい稀であり、男性が運転するトラックの前を通り過ぎると、他のサファリ参加者が好奇の目で私たちを見つめる。ドミニクはまったく動じることなく、泥だらけの風景の中を走り続けます。

ドゥニアキャンプのチーム。

キャスリーン・プライア/提供:ドゥニア・キャンプ/アジア・アフリカ

私たちがキャンプに到着すると、天使ナムシャリが両手を広げて私を待っています。ナムシャリ氏は2016年にキャンプが全員女性になる前からドゥニアのマネージャーを務めている。アフリカ原産キャンプの所有者であるロッジは、ロッジを管理するのに適した女性、信じられないほど有能で粘り強く、歓喜に満ちたエンジェルを見つけたため、ロッジに女性を配置する決断をしました。彼女は面白くて気さくで、真面目な態度と他人を安心させる能力の両方を持っています。ナムシャリはセレンゲティ(かつては男性職員だったドゥニア)初の女性タンザニア人キャンプ監督として、強力なリーダーシップを発揮した。

「エンジェルでは、このプロジェクトを推進し、最後までやり遂げることができる女性を見つけました。彼女はずっと前に私たちに自分の実力を証明していました」とアシリア・アフリカのマネージング・ディレクター、ジェロン・ハルデルウェイクは言う。 「私たちは業界における男女不均衡を正すことを常に目指しており、少しずつ進歩してきました。私たちは、タンザニアだけでなく業界全体で女性に力を与え、ロールモデルを生み出す注目度の高いプロジェクトが必要であると認識しました。」

初めてセレンゲティを旅行したとき、私は男性だけの典型的なサファリキャンプに宿泊しました。タンザニアのサファリに行ったことがある人なら、これが非常に一般的で文化的に根付いたシナリオであることがわかるでしょう。東アフリカの多くの地域と同様、タンザニアも根深い男女不平等に取り組んでおり、その結果、ほとんどの職業、特にサファリ観光業で女性の活躍の場が減っています。女子生徒は(移動距離や学校の追加料金のため)学校に通う機会を与えられなかったり、妊娠を理由に中退したりすることがよくあります。家庭では通常、女性は子供の世話をすることが期待されています。暴力、児童妊娠、児童婚はすべて自立への脅威です。

によると、国連食糧農業機関, タンザニア女性の時間の52パーセントは生殖活動に費やされているのに対し、男性の時間は32パーセントです。 2007年の女性差別撤廃条約は、タンザニアの「教育水準の低さ、資格の欠如、家父長制的態度により、女性の採用や昇進の機会が制限されている」と述べている。

しかし、タンザニアは2001年に小学校の授業料を廃止し、7歳で入学を義務付ける政策を実施した。しかし、田舎では女の子を学校に通わせることは、苦労して稼いだお金の無駄遣いとみなされることがある。 「女性は別の家に嫁ぐだろうと地元では信じられているため、多くの人が女子教育には何のメリットもないと考えています。なぜお金を無駄にするのですか?」ドミニクは言います。ナムシャリさんは山の斜面の下で育った。キリマンジャロ山、兄弟2人分のお金しかなかったため、大学に通うことができなかったと言います。彼女は二日間泣き続けた。それから彼女は頭を上げ、ンゴロンゴロクレーターにあるサファリロッジでリネン棚を整理する仕事に就き、昇進を重ね、タンザニア初の女性サファリキャンプのマネージャーにまで上り詰めた。

ドゥニアキャンプの一室。

提供:ドゥニア・キャンプ/アジア・アフリカ

「準備ができたと判断するまでに何か月もかかりました」とナムシャリは言います。アシリアの経営陣が彼女にマネージャーの役​​割を提案してから 6 か月後、彼らは彼女に準備ができているかどうかを確認するために戻ってきました。 「私はイエスと言いましたが、それは森林地帯で働く準備ができている他の女性たちと面接する場合に限ります」とナムシャリは言う。私たちはローストチキンと野菜のランチを食べながらデッキに座って、セレンゲティの露に濡れた甘美な平原と遠くにあるコプジェを眺めています。 「誰も私たちがそれができるとは思っていませんでした」と彼女は特徴的な笑い声で言います。私はアフリカ各地のサファリキャンプで多くの忘れられない男性マネージャーに出会ってきたが、ゲストやチームと交流するナムシャリを観察すると、彼女はある種の並外れた優しさと謙虚さを見せている。彼女がスタッフと話すときは、いつも同じように敬意を持ったフレンドリーな口調で話します。

「最初に女性だけのチームで始めたときは大変でした」とドミニクは言う。たとえ激しい雨が降っていても、近くにライオンのプライドがあったとしても、セレンゲティの真ん中でタイヤを交換するなどの困難に直面することがよくある。日々の仕事には精神的および肉体的な強さが必要です。すべてが太陽光発電で運営されており、商店へのアクセスはなく、キャンプには柵がないため、動物がテントの前を簡単に通り抜けることができます。水道管がゾウによって破壊されることもあります。 「誰もが私たちを落胆させようとしたのです!」ドミニクは言います。 「彼らは『ブッシュの生活は女の子にとって楽ではない』と言ったんです。しかし、私たちは彼らに私たちが強いことを示しました。」

ドミニクさんは、ガイドになるという決意を応援してくれる両親に恵まれましたが、彼女たちのほとんどは、家族や近隣コミュニティだけでなく、他のサファリガイドやゲストからも、最大の逆境に直面しています。ナムシャリさんは、ある男性宿泊客が、夜に女性警備員に部屋まで付き添ってもらうことを拒否し、男性のトラック運転手(アルーシャから食料品を配達しており、たまたまその夜キャンプに滞在していた)に連れて行ってもらうよう主張したことについて語った。 「ライオンが茂みから出てきたら、トラックの運転手は何をすればいいのか分からないが、警備員なら分かると私は彼に言いました」とナムシャリさんは言う。結局、ゲストは撤退しました。ドミニクさんは、観光客がよく車を止めて、あたかも雌ライオンを見つけたかのように、写真を撮ってもいいか尋ねてくると語った。

ホームでも課題は続く。子供を持つ女性は、通常一度に 6 週間、仕事に就いている間、家族に子供のサポートを頼らなければなりません。しかし、ドゥニアの女性たちは、お互いに支え合える強固な姉妹関係を築いてきました。 「車が泥にはまってしまったら、みんなで協力して車を取り除きます」とナムシャリさんは言います。同僚の多くは、採用される前に森林に行ったこともなかったと話すと、彼女は微笑みます。 「彼らは『はい、はい、できます』と言いました。」そこで私たちは彼らにチャンスを与えました」とナムシャリは言います。 「私はこの女性たちをとても誇りに思います。最初、彼らは怖くて懐中電灯なしではどこへでも歩くことができませんでした。今、私は彼らにそれを取るように思い出させなければなりません!」

2日目、ナムシャリ、ドミニク、そして私は渡りを求めてセレンゲティの広大な草原を横断しました。 2頭の雄のチーターが慎重に小さなヌーを追いかけているのを見つけたとき、私たちはトラックを止めました。 1頭のチーターは大きなヌーの注意をそらし、もう1頭のチーターは小さなヌーに襲い掛かろうとしますが、残念ながら失敗に終わります。次に、孤独で病気でお腹を空かせた雌ライオンが登場します。衰弱しすぎて狩りをすることはできません。ナムシャリとドミニクは、メスライオンが殺そうとすると限られたエネルギーをいかに浪費するかについて説明します。彼らはまた、かつて収容所から象を追い出さなければならなかったなど、面白い話をしてくれました。その話は 16 人全員でした。保護区を爆走していると、私たちは笑い出していることに気づきます。 「私たちは三人です与えられた(姉妹)!"ドメニックがハンドルの後ろから叫びます。

他の車両にヒョウの目撃情報を伝えるために停車すると、後部座席に一人の女性旅行者が座っているのが見えました。彼女は眉間にしわを寄せて私たちを見下ろしています。ここ数日で見慣れた見た目です。ナムシャリは旅行者の方を向き、私たちはセレンゲティ中心部のロッジから来たと伝えました。 「女性が経営しているのでぜひ行ってみてください!」トラックの後部から叫びます。 "なぜ?"女は怪訝そうに尋ねる。ドミニクはその満面の笑みを浮かべながら、私がよく彼女が言うのを耳にする 2 つの言葉を言いました。「なぜそうしないの?」

セレンゲティ中心部への移住。

提供:ドゥニア・キャンプ/アジア・アフリカ

大陸全体で、南アフリカから南アフリカに至るまで、サファリ産業は変化し始めています。タンザニアそしてケニア。 「それは国や部族によって異なり、ロッジやサファリキャンプの場所によっても異なりますが、変化は来ています」と創設者であるニッキー・フィッツジェラルドは言います。アンガマ マラケニア在住で、アフリカでも数少ない女性ロッジオーナーの一人。 「これは非常に文化的な問題なので、女性に男性と同じ教育の機会が与えられるまでには何年もかかるでしょう。」

アンガマ・マラでは、120名のスタッフのうち女性は20名のみ。 「マサイランドでは、女性は一般的に家にいて子供の世話をすることが期待されており、家を建てて作物を育てています」とフィッツジェラルド氏は言う。 「しかし、(22人のチームのうち)3人の女性警備員のうち1人を警備部長補佐に昇進させたことを誇りに思います。」

サファリ観光ビジネスに参入した女性の中には、自分の性別を利点だと考えている人もいます。トムソン・サファリズのタンザニア事業では、マネージャーの半数が女性です。 「家父長制社会では典型的なことではないかもしれないが、それゆえにさらに重要なことだ」と共同経営者のジュディ・ワインランドは言う。トムソン サファリズ。 「彼らは真のパイオニアであり、粘り強い戦士であり、成功することに熱心です。たとえば、ローズ ギリショ [キャンプ部門マネージャー] は 6 つのサファリ キャンプを運営しており、各キャンプではホスピタリティ業務に 14 人の男性を雇用し、ホーム オフィスの女性チームを監督しています。彼女は起業家精神があり、機知に富み、独学で学び、率直に言って、本当に素晴らしい人です」とワインランドは言います。 「女性は直感的で、感情的な知性に満ちています」とサファリアウトフィッターの創設者兼最高経営責任者(CEO)のデボラ・カルマイヤー氏は言う。ロアアフリカ、女性はしばしば細かい点に敏感であると信じています。 Calmeyer さんは、クライアントの 1 人が飛行機の中で頭痛がすると言っていたことについて話します。これを聞いた専属ガイドの女性がロッジにメールを送り、到着時にエスプレッソとアスピリンを用意して待っていてほしいと頼んだ。

ドゥニアのマネージャー、エンジェル・ナムシャリ。

キャスリーン・プライア/提供:ドゥニア・キャンプ/アジア・アフリカ

ジョネシア「ギフト」ドミニク。

キャスリーン・プライア/提供:ドゥニア・キャンプ/アジア・アフリカ

Chantel Venter、ヘッドガイドシンギタ クルーガー国立公園シンギタのクルーガー施設のすべてのガイドを監督している彼は、業界に女性が急増しているのを目の当たりにしました。 「当初、すべての企業が女性ガイドを雇用するという考えに前向きだったわけではありませんでしたが、状況は明らかに変わりました」と彼女は言います。シンギタのスウェニ ロッジとレボンボ ロッジの副料理長であるツァカネ コーザ氏は、ニューヨークのブルー ヒル アット ストーン バーンズでのインターンシップを無事に終え、一躍スターになりました。ボツワナのチョベ ゲーム ロッジチョベ・エンジェルスとして知られる全員女性のサファリ・ガイド・チームがあります。南アフリカのツワルでは75人以上の女性を雇用しており、その中にはガイド、キャンプ管理者、シェフなどの役割を果たしている人もいる。ファイアブレード・アビエーションキャンプ間でゲストを送迎するサービスには 4 人の女性パイロットがいます。そして最も大胆なのは、南アフリカのクルーガー国立公園とジンバブエのザンベジ渓谷下流域です。全員が女性の密猟対策部隊、毎日歩いて茂みに出かけます。

アシリアにとって、ドゥニアの全員女性チームは明白な成功を収めている。 「私たちはそれがうまくいったと本当に感じており、さらに多くのキャンプを展開したいと考えています。これは、多くの同僚の考え方を大きく変えることができたので、社外的にも社内的にも素晴らしい取り組みでした」と、アジア・アフリカの PR とブランド構築を担当するメルセデス・ベイリー氏は語ります。

私の最後の夜、遠くでハイエナのシューシューという音を聞きながら、ドミニク、ナムシャリ、そして私はキャンプファイヤーの周りに座り、女性業界にもっと多くの女性を登場させたいなら、どのように戦いを続けなければならないかについて話しました。ドミニクさんは、サファリの男性ガイドがトラックが泥にはまり、助けを拒否されそうになった日のことを思い出します。彼女が助けが必要かと尋ねると、彼は笑いながらこう言った。「本当にできると思うの?」すると彼女は現実的にこう答えました。ただイエスかノーで言ってください。」最終的に彼が同意すると、彼女は牽引ロープをトランクから引き出し、彼の車に結び付け、泥の中から彼を引き上げることに成功した。車に乗っていた客たちはショックを受けていた。 「私にはそれができると分かっていました」と彼女は言います。 "なぜだめですか?"