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「私がどうやって成長したか」シリーズの 3 回目では、世界中を旅することよりも、企業のはしごを上る旅に焦点を当てます。との会話の中でリサ・ルトフ・ペルロ, セレブリティ・クルーズの社長兼最高経営責任者（CEO）であり、業界史上初の女性としてその称号を保持した彼女が、女性の指導者や擁護者がいない中でどのようにしてキャリアをスタートさせ、トップに上り詰めたのかを振り返ります。途中、私たちは不採用への対応について話しました。35 年前、最初にクルーズ業界に入ろうとしたときのこと、そして 5 年前、最終的に経営幹部の座に就くまでに 3 回「ノー」と言われたときのことです。
今週参加して、私たち全員に深刻なキャリアに関するアドバイスをくれたリサに感謝します。そしていつもありがとうブレット・フックスエンジニアリングとミキシングに。フォトジャーナリストとのシリーズの前のエピソードをぜひチェックしてくださいリンジー・アダリオそしてカントリーカウンタージェシカ・ナボンゴ。ポッドキャストを毎週チェックするには、Women Who Travel on を購読してください。アップルのポッドキャストまたはスポティファイ。お時間があれば、レビューを残してください。ぜひご意見をお待ちしております。必ずニュースレターに登録するライブエピソード、ミートアップ、旅行などの最新情報も入手できます。
以下のエピソードの完全な転写をお読みください。
ラレ・アリコグル:こんにちは。こちらは Women Who Travel のポッドキャストです。コンデナスト トラベラー。私はラレ・アリコグルです。いつものように、素敵な共同ホストのメレディス・キャリーも一緒です。
メレディス・キャリー:こんにちは。
ザ：今週のエピソードでは、日曜日の国際女性デーを祝うために、次の人とチャットします。諮問委員会メンバーそして歴史を作った人、リサ・ルトフ・ペルロ2014年にセレブリティ・クルーズの社長兼最高経営責任者（CEO）に任命され、大手クルーズ会社を経営する初の女性となった。
リサ・ルトフ・ペルロ:おはよう。
ザ：スタジオにご参加いただき誠にありがとうございました。
LLP:ああ、嬉しいです。ここにいるのは素晴らしいことだ。
MC:「歴史を作った人」に対するちょっとした笑いが本当にありがたかったです。
LLP:はい。面白いのはご存知でしょう。なぜなら、最近国際女性デーに使用した見出しだからです。
MC:完璧。
LLP:はい、それについて話しましょう。
ザ：素晴らしい。まずはクルーズ業界に入ったきっかけと、最初の仕事が何だったのかについて少し教えていただければと思います。あなたは人生のほとんどをクルーズ業界で過ごしてきたからです。
LLP:私の人生のほとんど。私はこの会社に入社して 35 年になりますが、クルーズ業界に来る前は 1 年間旅行業界にいて、そこから私の旅行業界でのキャリアが始まりました。それは、私の残りの人生はどうなるのか、そしてどのようなキャリアを望んでいるのかについての内省から生まれました。私はあたふたしていました。私は出身地であるマサチューセッツ州でホテルの仕事に就いていましたが、それだけでは満足できませんでした。物件はすぐにかなり小さくなってしまいました。他にもいくつかのことが起こっていて、私はただこう言いました。「ご存知ですか？ 大きな変化の時期が来ています。私は何をするつもりですか？」
私は今から自分自身とデートするつもりです—ただし、35歳と36歳は私にとってほぼそれで終わりです—しかし私は実際に、ボストン・グローブそれで面白そうな仕事を見つけたのですが、それはCrimson Travelという会社のクルーズ旅行スペシャリストでした。それが始まりでした。
MC:最初の仕事はどんな感じでしたか？何をしていたのですか？これまでホテルに対して行っていたことと比べて、これが本来やるべきことであったと気づいたのはなぜですか?
LLP:まあ、それは私にとって素晴らしいスタートではありませんでした。冷たい電話でした。人々にそう思わせようとしていたグループで一緒に旅行する。彼らが決断を下すまでには本当に長い時間がかかりました。彼らは決断を下すだろうし、考えを変えるだろうから、私にとっては多少イライラすることもあったが、やっていくうちに気づいたのは、私はこのクルーズというものが本当に大好きだということだった。とてもかっこよかったです。当時、ロイヤル カリビアンの営業マンが私たちのオフィスにやって来ました。私たちはガバメント センターで最大のクリムゾン オフィスでした。彼は 2 階にやって来ました。私はクルーズ デスクにいました。その日、たまたまそこにいたのですが、普段はいなかったので、彼はこう言いました。「昇進したばかりです。マイアミに引っ越します。もし私の仕事に興味がある人がいたら、履歴書を送ってください。」
私は実際にそこにいたのはわずか1年でした。おそらく私にはその仕事に応募する資格がなかったのでしょうが、とにかく応募しました。最初に拒否されました。私の代わりに彼らが選んだ人はうまくいきませんでした。彼は試用期間すら乗り越えられなかった。それを見つけたとき、私はただ全力を尽くして、ただ進み続けました。そこから始まり、35 年後の今、私はここにいます。セレブリティの社長兼CEOになるまで30年かかりました。
ザ：初期の最初の拒絶体験から得たものは何ですか?
LLP:ああ、なんてこった。
ザ：誰もがその経験を持っています。
LLP:うん。私のキャリアの中で、実際にいくつか経験があります。拒絶について私が言いたいのは、それを燃料やモチベーションとして利用する必要があるということです。私たちは拒絶されると憤慨することがありますが、私もそうでした。しかし、私はそれをポジティブな方法で利用し、それが私を脱線させたり、自分が望むとわかっていたコースからそれさせたりしませんでした。私の夫は、1983 年から一緒にいますが、よく私に「諦めなさい」と言っていました。かなり頻繁に。それがアイデアであれ、夢であれ、家の購入であれ、キャリアアップであれ…そしてそれは、彼が私に拒絶されたくないという事実から生まれました。つまり、それは良いところから来たのですが、それさえも私を元気づけ、今日ここにいるのです。彼はいつも私にこう言います、「私の言うことを聞かないのは神様よ」と。
ザ：彼はいい人のようだね。
LLP:彼は良い人だ。
MC:入社したばかりの頃、オフィスにメンターはいませんでしたか?あなたのためのはしごを作るのに特に貢献した女性はいますか?
LLP:いいえ、ありませんが、私にはありました...そして、おそらく私のキャリアの中で指導者に恵まれたことはそれほど多くありませんが、幸運なことに、私を擁護し、目標を達成するのを助けてくれた本当に重要なスポンサーがいくつかありました。私がキャリアの中でやりたかったこと、そして私を信じてくれたこと、そして実際、おそらく彼らは私以上に私を信じてくれました。彼らは私に挑戦し、快適ゾーンから連れ出し、本当に動きたくないときに私を動かしました。
特に紳士の一人、セレブリティ・クルーズ社の前社長兼最高経営責任者（CEO）だったダン・ハンラハン氏は、彼と私が今でも友人であるため、今でもよく冗談を言ってくれます。彼は私を営業職から初めて引き離した人であり、それが私の情熱であり、愛情でした。営業部長になること、それが私の唯一の野望でした。彼は、私の営業キャリアのある時点で、私を営業職からマーケティング職に異動させてくれました。私のキャリアにおいて、また一つ脱線した、あるいは脱線したと思われた状況が起こりました。今でも彼は私に「それはどうでしたか？」と尋ねます。なぜなら、それは私が実際に動き回ったり、昇進したり、ブランド間を移動したりして、ビジネスだけでなくリーダーシップの面でも、ますます大きな役割を引き受け、複雑なビジネスを理解し、あらゆる経験を実際に積むことの始まりにすぎなかったからです。それは本当に強力で意味のある方法であり、そのすべてが私が今日ここにいることに貢献しました。彼が初代で、会長のリチャードが二代目でした。
私を擁護してくれる本当に素晴らしい男性が 2 人いましたが、あまりにも多くの人が私にその質問をするので、私には女性のスポンサーや擁護者がいなかったことに気づきました。この役割に任命されたとき、他の女性たちにも同じように務めたいと思いました。なぜなら、それが本当に重要であり、私にとって素晴らしい機会であり、責任でもあるからです。
ザ：女性の指導者がいないという点については。あなたがそのはしごを登り始めたとき、目に見えて上級職にある女性はいませんでしたか、それとも実際には存在しなかったのでしょうか?
LLP:彼らは実際には存在していないと思います。おそらくそれが、私に女性の擁護者や指導者、スポンサーがいなかった理由でしょう。私がその質問に「ノー」と答えなければならない理由の一部にすぎないと思います。今は大きく変わったと思います。私が指導的な立場で働いている女性たちと話すと、当社にはあらゆる分野の女性がかなり多く、女性を擁護し、後援しているのです。私が入社してきたとき、言ってみれば、実際にはそんな人はいませんでした。いずれにしても、私の業界にはそんな人はいませんでした。
MC:航空業界とクルーズ業界を見てみると思いますが、2020年の現在、リーダーの役割は大きく異なります。なぜなら、クルーズ業界では上級の指導的役割にある女性が非常に多く、女性は最近でもまだ1人しかいないからです。航空会社の社長に任命される。今日、クルーズ業界がより公平になる可能性があるのは何だと思いますか?
LLP:タイミングがすべてだと思います。私は橋の上にいる女性たちのことを考えています、そしてそれについてはしばらくして話すことになるとわかっていますが、最終的に何が起こるかというと、少なくとも歴史的に、そしてほとんどの場合、これらの地位に就くには、どこかから始める必要があります。どこかに行くために。特に何十年も男性が主に経営してきた業界では、何かを始めてどこかに到達するまでに時間がかかります。
これらすべての業界について考えています。旅行のことを話しているのはわかっていますが、私は自動車業界や自動車会社のすべての新しい CEO に注目しています。国内最大の自動車ディーラーである AutoNation の新 CEO、Cheryl Miller に注目してください。歴史的にはこれまで存在しなかったこうした地位に女性が就くようになりました。それは、こうしたポジションに就く女性が増えているからです。より多くの女性がこれらの組織を通じて昇進しており、より多くの機会がありますが、それでも決して十分ではありません。しかし、それが起こるのを目にし始めており、女性が歴史的にそれを見ることができなかったガラスの天井をますます打ち破るのを目にし始めています。
ザ：男女平等から少し離れます。
LLP:はい。
ザ：ちょっとまってください。
LLP:はい、いいえ。大丈夫です。他のことについても話すことができます。
ザ：一日中それについて話すことができるからです。多くの人は、「ああ、私は本当に、本当に、旅行ができる仕事を見つけたいのです。」 と言うのです。あなたにとって最初に思いついたのは何ですか?それは旅行でしたか、それとも仕事でしたか？
LLP:仕事。うん。私はこの業界が大好きで、たまたまそれが旅行業界だったので、旅をすればするほど、今朝のように途中でいくつかの段差はありましたが、それがどれほど素晴らしく、どれほど感謝しているかがますますわかりました。そして私は国中やこの偉大な都市だけでなく、世界中を旅できる特権を持っています。旅行に行かない人たちは人間性の最も重要な部分をいかに見逃しているかを私は毎日ますます実感しています。それは、自分と似ていない人々と関わり、新しい文化を学び、新しい食べ物を試し、いくつかの新しいことを学ぶことです。別の言語の言葉。それは私たちの成長を助け、私たちを豊かにし、私たちをより良い人間にし、より良い平和な地球を実現します。
それを理解し、それを実行し、それを知っている人はたくさんいます。私にとっての仕事は、より多くの人に旅行にオープンである必要があると説得することです。そして、旅行について人々と話すとき、私は自分自身の経験とそれについての哲学的見解を動機の一部として使用するようにしています。
ザ：それについてもう少し詳しく話してください。多くの人がそうだと思いますが、経済的な理由で未知への恐怖やその他の理由から、旅行は近づきにくいと感じています。その困難を乗り越えるようにどうやって人々を説得しますか？
LLP:まずアクセシビリティの部分について話しましょう。私は旅行に目を向け、旅行にかかる費用に目を向け、それが時間の経過とともにどのように変化したかにも注目します。最小限の予算から、いくらかかっても構わない非常に高い予算まで、旅行する方法はたくさんあります。それが人々が旅行をしない言い訳になるとは、私は本当に信じていません。私はいつも、意志のあるところには道はあると信じています。私が若い世代で好きなことの 1 つは、大学生の姪たちに至るまで、彼らが旅行したがることです。彼らは何かをすることや経験することにもっと興味を持ちます。彼らは家を買うことや車を買うことなどには興味がありません。彼らはただ「世界に出させてください」ということだけを言っているのです。彼らの多様性に対する考え方は素晴らしいです。彼らは人生をどのように素晴らしいものとして見ているか。それは私にとって本当に励みになります。アクセシビリティに関して言えば、それはそこにあるので、人々は十分に注意していないのではないかと思います。
恐怖という点では、私にとってそれは最悪の理由です。なぜなら、恐怖は無知から生まれると私は考えているからです。人々はもっと意識して、もう少し深く考えて、真剣に自分自身に問いかける義務があると思います。」何が怖いの？」なぜなら、私は、そこに住んでいる人々や、その人々が支持しているもの、あるいは世界のその地域で何が起こっているのかを恐れるべきだと人々が考えている世界の多くの地域を旅してきたからです。人々が考えていることと現実は別のものであることを私は理解しています。
MC:今、何日くらい外出して過ごしていますか？
LLP:今後 2 か月を見ると、多すぎます。おそらく今後 2 か月の私の時間の 60 ～ 65 パーセントは外出に費やすことになるでしょう。今年は簡単なスタートでしたが、いよいよ本番です。
MC:先週、出張について話したとき、あなたはスケジュールにできる限り詰め込むようにしている、つまり、到着してから 1 時間後にここに到着するようにしているとおっしゃっていました。
LLP:ほら、完璧な例です。
MC:そして、それはおそらく少し耐え難いものだと感じ始めています。新しいワーク/ライフ バランスをどのように構築するつもりですか、あるいは過去 5 年間でそれがどのように機能してきたかについてどのような見解を持っていますか?
LLP:私には常に選択の余地があります。私たちには常に選択の余地があります。今日は、約束のせいで昨夜ここに来ることができなかった日の一つでした。今日は皆さんと一緒にここにいたかったのですが、今日の午後にはパネルディスカッションでの約束があり、明日はヨーロッパに出発するため、今夜飛行機で戻る必要があります。時にはすべてを詰め込む必要がありますが、これからもそうし続けます。明日の夜にヨーロッパに行くなど、すべてを詰め込む必要がないのですが、あなたがそのことを言ったのはとても面白かったです。なぜなら、私が一緒に多くの時間を過ごすことになる女性が私と一緒に働いているからです。ヨーロッパは私にこう言いました、「私がすべてを詰め込むと、あなたが怒るのは知っています、私があなたを詰め込みすぎると、リサ。」私は「はい、ジョー、ありがとう。」と言いました。
私の問題は主に、一緒に働いているチームと仕事を続けることです。なぜなら、私が場所に現れるときは、できるだけ多くのことをしてもらいたいと思うからです。なぜなら、私は人々が望むほど頻繁に場所を得ることができないからです。 。私はそれをバランスよく尊重し、それについて良いスポーツをしようと努めていますが、一方で、時間をかけて人間として可能な以上のことをしようとしないようにしなければならないことにも気付き、時には自分が人間であることさえ忘れてしまいます。
ザ：スケジュールに何を組み込むかは最終的には選択であるとおっしゃいましたが、本当に野心的なとき、特にキャリアアップに取り組んでいるときは、すべてのことに「はい」と言わなければならないように感じることがよくあると思います。あなたに与えられたチャンスは一度だけ、そうしなければ他の人に与えられてしまうからです。私は女性として、そのプレッシャーをより感じることがよくあります。何年もの間、それとどのように折り合いをつけてきましたか？それは継続的な学習プロセスですか? それとも、物事に「ノー」と言う方法を見つけることができましたか?
LLP:それが現実だということはわかっています。私にとって、モチベーションは「私がやらなくても他の人がやるだろう」と考えることとは異なります。おそらくジャーナリズムやあなたの仕事において、それを考えると確かにそれは懸念事項です。私にとってそれは、業務を指揮する新しい仕事を始めたときだったと思います。社員の 90 パーセントが船に乗っているため、できるだけ船に乗らなければならないと常に感じていました。私はただ行く、行く、行くだけです。今、そして特にこのポジションを始めたとき、私は全力を尽くしたかったので、どこにでも、どこにでもいました。
経験を積むにつれて、より快適になってきましたが、これは私たち全員に当てはまると思います。私は現在、一緒に働いているチームに「これがリクエストです。フィルタリングしてください」と言いました。何か思い当たることがあり、「ああ、私は本当にあれをやりたい、そうしなければならない」と思ったら、それを彼らに伝えますが、それ以外は、「あなたは」という感じです。私のカレンダーを見て、私がそこにいる必要があるのか、それとも私たちのブランドにとってプラスになるのかを判断してください。」答えが「ノー」で、私がその周りに詰め込まれている場合は、「ノー」と言ってください。
これを女性に当てはめてみると、「他の人の手に渡ってしまうので、どうしてもこれをしなければならない」と言う人もいると思います。自信は経験と、自分は本当にうまくやっているという実感とともに生まれます。女性はそれを超えなければいけないと思います。女性は自分に厳しすぎると思います。おそらくその一部は、「ああ、私にはこの仕事に値しないかもしれない。だから私がすべてをやらなければ、他の誰かがその仕事をしてしまうだろう」と考える詐欺師症候群かもしれません。女性はこれ以上負担をかけるべきではないと思います。
MC:先ほど、最初の仕事には資格がないと思ったが応募したとおっしゃったのはおかしいと思います。あなたにとって、そのステップをスキップすることは非常に早くから始まっていたように感じます。
LLP:ねえ、聞いてください、準備ができていないポジションには常に応募すると言われます...そして男性は常にそれを行います!自分が応募している仕事に就く資格がないと本気で考えているのは女性だけであり、私たちはそれを毎日目にしています。私は誰もがまだ知らないことを言っているわけではありません。
MC:クルーズ業界で働き始めた若いリサにアドバイスを 1 つ挙げますか?
LLP:私はよくそのことを考えますが、若いリサにアドバイスしたいと思うのは、自分の快適ゾーンから出て、自分の野心を抑えないことです。この業界に入ったときのことを考えると、私は 17 年間営業職に就いており、営業担当副社長になるという唯一かつ究極の野心を持って、ありとあらゆる進歩的な役職を歴任してきました。それが私がなりたかったすべてです。それは私にとってとても大きな願望だと感じました。私はそれに向かって努力しており、すべてが整っていると思っていました。私が一緒に働いていた男性は、「ああ、私がもうここにいなくなったら、あなたはもう終わりだ」と言っていました。
それから突然、私の世界が崩壊したり、営業職からマーケティング職に異動になったときに敷物が引きずり出されたのです。なぜなら、その時私はこう言いました。 」私は自分の野心を再構築する必要があり、キャリアを通じて何度もそれを行う必要がありました。私のアドバイスは、目標は高く持つことです。目標が高ければ高いほど、途中で失望したり拒絶されたと感じることなく、より遠くへ進むことができます。
ザ：あなたは幸運にも、それは可能であるとあなたに伝え、素晴らしいアドバイスをくれ、おそらくあなたには見えなかった瞬間にあなたの可能性を見ることができる数人の指導者に恵まれました。あなたが出会った中で、「目標が高すぎる」とか、「歓迎されていない部屋に足を踏み入れている」といったような人はどこにいたでしょうか?
LLP:おそらく後者よりも前者のほうが多かったでしょう。私たちの会社に来てよかったです。多くの部屋で歓迎されますが、ある程度のレベルです。私の2人目の指導者であり、5年前に私をこのポジションに任命してくれた現在の上司も含めて、これまでにたくさんの人がいたと思いますが、彼は私にこのポジションに対して3回「ノー」と言ったんです。私が私を信じていたほど、彼は私を信じていなかったので、私は別の方法で彼に自分自身を証明し続けなければなりませんでした。まれに私についてインタビューされるとき、彼が言った本当に興味深いことの一つは、人々が「彼女は、あなたが最終的にイエスと答えるまで、このポジションを3回頼んだと言っている」ということです。彼は「それは本当です」と言いました。そして彼はこう言った、「でも、彼女がどのように対処したかは覚えています。彼女は、不確かな言葉ではなく、自分の気持ちを正確に私に伝えてくれましたが、最もプロフェッショナルで前向きな方法でそれを行い、その後、私のオフィスを出て、基本的に「私は」と言いました。私は彼が間違っていることを証明するつもりです』そして彼女はそうしました。」彼は「そして、私は彼女のその点を本当に尊敬していました」と言いました。実際、彼は立ち止まって「もしかしたら私が間違っているかもしれない」と言わせたのです。彼は私に自分が間違っていることを証明するあらゆる機会を与えてくれました。私はキャリアのほとんどを人々が間違っていることを証明することに費やしてきたので、やはりそれがモチベーションになっています。私はガールスカウトの昼食会で講演をしていたとき、「私は自分のキャリアにおいて多くの恨みをモチベーションとして利用してきました。そして、それはそれでいいと思います。」と言いました。
ザ：少しの怒りはとても助けになります。
LLP:右？
MC:ちょっとだけ。
LLP:ちょっとだけ。
ザ：ちょうど健康的な量です。
LLP:ほんの少しですが、はい。ほんの少しだけ。
MC:さて、あなたは今このような立場にあり、先ほど少しお話ししたように、クルーズ ブランド内で男女平等と男女平等を実際に推進するために使用した素晴らしいプラットフォームを手に入れました。あなたは現在、社長兼 CEO として、自分のプラットフォームをどのように活用して、あなたのビジネスに参入してくる将来の世代の女性と男性のためにその変化を実現していますか?
LLP:先日、私と一緒に働いている女性の上級副社長と会話していたとき、私が熱心に擁護しようとしてきた男女平等の問題について話していました。あるクルーズ出版物に立て続けに2回の記事が掲載され、その中で私は擁護者としてだけでなく、ジェンダー平等の観点から実際に議論を進める人物として取り上げられました。彼女と私が同意したことの 1 つは、それが私を見つけたということであり、私はそれを探しに行ったわけではありません。私は自分のキャリアにおいて自分の性別について考えたことはありませんでした。最終的にその役職に任命されたときも、その前に不採用になったときも、自分の性別について考えたことはありませんでした。もしかしたらそうあるべきだったのかもしれないが、そうではなかった。
そのポジションに就いたとき、私の電話がたくさん鳴りました。そして、私はそれに本当に驚きました。なぜなら、数ドア離れた私の同僚は紳士であり、彼はより大きなブランドでも同じポジションに就いていたのですが、彼の電話は実際には鳴っていませんでした。そして、それはひとえに私が女性であり、業界初の女性社長兼 CEO であり、当社初の女性経営幹部だったからだと気づきました。それはあまりにも異常だったので、私の電話は狂ったように鳴り響いていました。
私はそのちょっとしたイライラを解消し、それはかなり圧倒されましたが、それを心の中で受け止めてこう思いました。女性がほとんどいないこの業界では私に賛同してくれる人は誰もいないと女性のために主張しました。」海事業界の女性比率は 2% です。それはひどいことですが、私には今の立場でその点で本当に変化を起こす機会があり、それが私が過去 5 年間取り組んできたことです。
MC:それは船自体でどのように実現したのでしょうか?
LLP:当社の船舶事業の運営面であるホテルと船舶の両方において、指導的地位にある女性が非常に多くなっていますが、私たちが目にした最大の変化は、乗組員の 3% が減少したことだと思います。橋の上にはかつて女性がいたが、今は20代半ばまでだ。私たちは、史上初のアメリカ人女性をクルーズ船の船長に採用しました。アフリカのガーナ出身でクルーズ船のブリッジで働く初の女性。私たちは過去 3 ～ 4 年にわたって、橋に働く女性の数を着実に増やしてきました。
問題は、人々が3パーセントから22パーセントと聞くと、これは大きな飛躍であるということですが、人々はそれがどれほど大きいかを理解していないと思います。なぜなら、海事業界に参加することを選択する女性が非常に少ないためです。艦隊内の 14 隻の船舶で % から 22% に向上するのは大きな成果であり、それには非常に集中し、規律を保ち、目的を持って取り組む必要があります。
ザ：まだ大きな飛躍ができていないと感じていて、今後を見据えて本当に注力していきたい分野は何ですか?
LLP:エンジニアリングで。船長、士官候補生、副操縦士、安全担当官、一等航海士、保安主任など、航海側には女性がたくさんいますが、機関室にはもっと多くの女性がいてほしいと思っています。それが私たちの次の仕事です...私たちはちょうど 3 人を雇ったので、始めています。数年前にビジネスの航海面で行ったのと同じように、それは今新たな取り組みです。エンジニアリング面で本格的に着手しています。
MC:これをポッドキャスト ノートにリンクしますが、昨年 4 月にケイト・マッキューと話した、リサが先ほど話していた女性、クルーズ船の船長になった最初のアメリカ人女性です。彼女はすごいですね。フォローすべきですInstagram上の彼女と彼女の猫。
LLP:絶対に。
MC:ショーノートにもリンクします。ラレ、他に何か持ってる？
ザ：このポッドキャストの冒頭で述べたように、日曜日は国際女性デーであり、女性歴史月間です。何を計画していますか?
LLP:私たちは非常に大きな計画を立てており、とても楽しみにしています。 Celebrityでは数年前から国際女性デーを祝ってきました。私たちはすべてのゲストとともに、フリート全体で素晴らしいことを行ってきました。私たちは赤い靴運動でそれを行い、七つの海に鐘を鳴らしました。私はいつも数隻の船に乗っていましたが、参加したゲストの数と乗組員が男性も女性も本当にこの船を愛していたことにとても感銘を受けました。男性全員が来て、私たちが女性のためにしてきたすべてのことに感謝してくれたのは、本当に心温まるものでした。
今年、私たちは 2020 年だと考えました。私たちは長い間男女平等に取り組んできましたが、誰もが「すごいね」と思ってもらえるよう、何ができるだろうかと考えました。チームは、私たちが歴史を作り、障壁を打ち破り、クルーズ船を航行する史上初の全員女性のブリッジチームになるというアイデアを思いつきました。 3 月 8 日、私たちが愛情を込めて話したケイト・マッキュー艦長は、ガーナ出身のニコリンおよび女性の艦橋チーム全員とともに艦橋に立つ予定です。セレブリティエッジ3月8日のクルーズに向けて。また、船の運航全体にわたる全員が女性のリーダーシップチームも持っています。女性ゲストも各分野で活躍する豪華なラインナップです。
そうですね、とても楽しみにしています。それは盛大な祝賀会になるだろうし、そのクルーズは事実上満席だ。人々はそれを知るとすぐに、彼らが本当に出演したいと思った作品であり、それを見ることができて本当にうれしかったです。私たちは、人々がこの作品を中心に結集し、気に入ってくれるだろうと考えていましたが、実際に気に入ってくれました。
ザ：クルーズはどこへ行くのですか？
LLP:カリブ海。行きます。待ちきれない。全部ではなく、ほとんどの試合に参加するつもりですが、とても楽しみにしています。
MC:リサ、人々があなたとあなたの旅をインターネット上でフォローしたい場合、ソーシャル メディアのどこであなたを見つけることができますか?
LLP:もちろん、LinkedIn で私を見つけることもできますし、Twitter でも私を見つけることができます。@LisaLutoffPerlo、ハイフンなし、すべて 1 つの単語です。
MC:すばらしい。私は@ooooooooooooooo。
ザ：私は@ラレハンナ。
MC:リサやケイト船長などについてのストーリーは、次のサイトで見つけることができます。womenwhotravel.com、Instagram で Women Who Travel をフォローして、旅行、ミートアップ、ライブ ポッドキャスト、その他国際女性デーと女性歴史月間を祝うために行っているすべての最新情報を入手してください。来週お話します。
