スウェーデン、一般的に何かをすることで知られる場所他の人よりも優れているは、2015年に数社が導入することが発表され、多くの羨望の的となりました。1日6時間労働スウェーデン政府から資金提供を受けています。この試みが成功すれば、新しい労働日が大規模に導入されることが提案された。しかし、この計画はすでに難航しているようで、メリットに関係なく、労働時間短縮の導入には多額のコストがかかるため、2年間の試験計画が終了する予定となっている。
2015年に始まったこの実験は、同国西海岸のヨーテボリにある老人ホームで行われ、68人の看護師の労働時間を削減しながら給与を同じに保つことを選択した。結果は肯定的でした。従業員はより健康で幸せになったと感じ、その結果、病気休暇の数が減り、患者ケアの質が向上したと報告しました。しかし、としてブルームバーグ報道によると、市は、勤務時間短縮後に必要となる追加の職員17人を雇用するのに2年間で約1,200万クローネ（130万ドル）の費用がかかったとして、この制度を中止した。自治体の高齢者ケアを監督する地元の左翼政治家ダニエル・バーンマー氏は、「妥当な期間内で一般的な労働時間の短縮を実施するにはあまりにも費用がかかりすぎる」と裁判の終了について語った。実験が正式に終了したら、スタッフは以前の通常の勤務時間に戻る可能性が高い。
スウェーデン全土のいくつかのテクノロジー企業も労働時間短縮の実験を行っているが、この傾向が全国的に広がり、さらには他のヨーロッパ諸国にも波及することを期待して、ヨーテボリでの実験が最も注目されている。フランスでは、大統領候補のフランソワ・フィヨン氏が、当選すれば現在の週35時間労働を撤廃すると約束しており、2017年の到来により、新しい法律の導入これにより、労働者は時間外の勤務メールから「切断する権利」が得られます。そして昨年イギリスでは、マーケティング会社同社はすでに従業員にヨガやマッサージなどの特典を提供しているが、さらに2か月間1日6時間労働を強制し、さらに昼休みも義務付けている。
スウェーデンでの試験が成功したかどうかに関係なく、ベルンマー氏はブルームバーグに対し、たとえ現在そのような制度を全国的に導入する計画はないとしても、労働時間の短縮が生活の質を向上させるための長期的な解決策であると依然として信じていると語った。そして確かに、それが私たち全員が目指すべき姿勢です。結局のところ、アメリカ人は、悪名高い実際に休みを取っているときでも、休暇中。スウェーデン人もファッション、ポップ ミュージック、持続可能な生活を非常にうまくやっており、フランス人はたっぷりとした休暇と最高のワイン (とりわけ) を楽しんでいることを考えると、おそらく私たちは皆、それを詰め込んだほうがいいのかもしれません。ヨーロッパに移住する。
