一方、コロナウイルスパンデミックは間違いなくほとんどの人々の旅行方法を変え、私たちの働き方も変えました。これは長い間人々の間で旅行の選択を左右してきたものです。休暇を嫌うアメリカ人。
「在宅勤務」により家庭と職場の境界があいまいになったため、勤務日は長くなり、電子メールの頻度は増加し、仕事の責任から逃れることが難しくなりました。実際、平均的な労働日は長くなった国家経済研究局によると、パンデミック中は49分までに短縮され、AAAは推定それ33パーセント2020 年にアメリカの労働者が残した休暇日数は 4 日でした。今回新たに発表された長時間労働労働者に関する累積調査では、危険なほど不健康な労働習慣を持つ人が増えていることが示唆されています。パンデミックがこうした状況をさらに悪化させる前から存在していたものだ。
これまでにないグローバルな環境で勉強、世界保健機関 (WHO) と国際労働機関 (ILO) は、長時間労働 (次のように定義される) の長期的な影響を調査しました。週55時間以上) そして、2000 年から 2016 年の間に、仕事に関連した心臓病と脳卒中による死亡が 29% 増加したことがわかりました。過重労働による仕事関連のストレスにより、現在では年間 745,000 人が死亡しています。この調査によると、そのような長時間労働をしている人口が最も多い地域は主に東南アジアと西太平洋であるが、米国の4パーセントは週55時間以上働いていると推定されている。この研究は、週に55時間以上の労働を続けると、後年に身体的健康上の問題を引き起こすと結論づけた。
新しい研究の中心となるのは、世界中のオフィスのリモート状態です。 「新型コロナウイルス感染症のパンデミックは、多くの人々の働き方を大きく変えた」とWHO事務局長テドロス・アダノム・ゲブレイエスス博士は先月調査結果を発表した際に述べた。 「多くの業界でテレワークが標準となっています…脳卒中や心臓病のリスクを負う価値のある仕事はありません。政府、雇用主、労働者は協力して、労働者の健康を守るための制限について合意する必要がある。」
WHO職員のマリア・ネイラ博士も、WHOが調査結果を発表した際に、労働日の延長に関するコンセンサスについて言及した。 WHO環境・気候変動・保健省のネイラ局長は、「週55時間以上の労働は深刻な健康被害だ」と述べた。 「私たち政府、雇用主、従業員全員が、長時間労働が早死ににつながる可能性があるという事実に目を覚ます時が来ています。」
この発見は、仕事を休むことは特典ではなく、身体的および精神的健康の両方にとって必要であることを緊急に思い出させる、山積する一連の研究に加わるものである。パンデミックの初期に、フィンランドのタンペレ大学の休暇研究者らが発表した。勉強これは、定期的かつ継続的な休暇が基本的な精神的健康の鍵であり、休暇は仕事上のコミュニケーションから完全に切り離すなどの特定の基準を満たしている必要があることを示唆しています。この研究では、仕事中と休暇中のドイツの労働者のメンタルヘルスを数年にわたって分析し、休息と回復のための最も重要な2つの条件は仕事からの「距離」と「リラックス」であることが判明したと研究者らは述べている。手を携えて行きます。基本的に、休暇中や休日に何をしていても、それは仕事の責任から完全に切り離され、休息を感じる必要があります。
