多くのトランスジェンダーおよびノンバイナリー旅行者にとって、旅行中にトイレを見つけるだけでもストレスになることがあります。グーグルGoogle マップと Google 検索の両方を利用するユーザーは、地域のどの場所に性別を区別しないトイレがあるかを簡単に確認できます。これは、ユーザーが LGBTQ+ フレンドリーまたはトランスジェンダーの安全な場所として識別されるビジネスを見つけられるようにする機能に基づいています。
Airbnbの新しいアクセシビリティ審査では、主催者は段差のないシャワーから車椅子用のスロープまで、リストに記載されている機能の写真をアップロードする必要があります。昨年の夏にこの取り組みが開始されて以来、専門チームが約 100,000 のリストで 150,000 の機能を検証してきました。世界中で。
この春、アラスカ航空は、二項対立に該当する服装と身だしなみの規則を廃止した最初の米国の航空会社となった。 （今では誰もがマニキュアをスポーツできるようになりました。）スタッフ用の代名詞ピンのオプションも追加され、シアトルを拠点とするデザイナー、ルリー・ヤンは、ジェンダーニュートラルな新しいユニフォームを制作し、2023 年に展開する予定です。
今年 2 月の南極クルーズ中に、フッティルーテン グループは遠征クルージング ブランドとしては初となる、ブラック トラベラー諮問委員会の設立を発表しました。上は、ナレディ K. カボ、ステファニー M. ジョーンズ、カリーム ジョージ、ルー マップ、マルティニーク ルイス、アンソニー グールドの 6 人のメンバーからなる最初のグループです。
レスリー・スー・オー後Booking.com調査によると、LGBTQ+ アメリカ人の半数は差別に直面したこのサイトは旅行中にこれらの課題を掘り下げ、その洞察をトレーニングおよび認定システムである Travel Proud に構築しました。昨年の導入以来、95 の国と地域にまたがる 10,000 件以上の施設が認定されました。
2021年4月には、ヒルトン社内で男女平等を達成し、2027年までに有色人種が企業経営陣の25パーセントを占めるようにするという目標を設定している。説明責任を保つために、このブランドは公開ダッシュボードで進捗状況を報告し、これらの目標達成の成功を役員報酬。
今月発売された、トリップアドバイザーの新しいオーナー ID タグにより、旅行者はさまざまなコミュニティや背景を持つビジネスをより簡単に見つけてサポートできるようになります。この機能により、米国とカナダのホテル経営者やレストラン経営者は、黒人経営、先住民経営、LGBTQ 経営、女性経営、アジア系経営、ヒスパニック/ラテン系経営などの属性を使用して自己識別できるようになります。タグは歴史的なものからヒントを得ていますグリーンブック旅行ガイド - これらの機能をプラットフォーム上の何百万ものホスピタリティ ビジネスに拡張します。
この記事のバージョンは、雑誌の 2022 年 9/10 月号に掲載されました。コンデナストトラベラー。雑誌を購読するここ。
