皆さん、やったね！ 3年連続で、より多くのアメリカ人がより多くの休暇を取得しました。確かに、最新の研究によると、昨年よりもわずか0.4日増えただけです。プロジェクト: 休暇、私たちの休暇取得行動を調査します。しかし、アメリカにおける有給休暇の活用に関しては、ゆっくりとした着実な進歩が見られます。好例: 2017 年、私たちは依然として合計 7 億日以上の未使用休暇を残しています。それ以上です650億ドル失われた利益の中で。平均すると年間 17.2 日しか休暇を取らず、そのうち実際の旅行に使用するのは 8 日だけです。なんとかこっそり逃げ出すことができるのは、おそらく 3 日間の週末だけです。それは今すべき流行のこと。
だから、仕事の殉教者になる前にまた2018年、聞いてください。休暇をとって旅行することは自分にとって良いことであり、キャリアアップにも役立つかもしれません。プロジェクト: Time Off の最新のアメリカ休暇状況調査米国のフルタイム従業員4,349人を対象とした調査によると、休暇のほとんどまたはすべてを取得した人の52％が過去2年間に昇進を経験したのに対し、有給休暇を一部またはまったく取得しなかった人の44％と比較した。 「休暇をすべて取らないことで自分を証明していると考える人もいるかもしれませんが、私は旅行から帰ってきて、たくさんのアイデアや創造的なインスピレーションを得ています。そうすることで従業員としての資質が向上します」とユニリーバの元グローバル マーケティング ディレクター、ケリー グラハムは言います。事実はこの感情を裏付けています。Project: Time Off の調査回答者の 61 パーセントは、代わりがいると思われるのを恐れて旅行しなかったと回答しましたが、休暇のすべてまたはほとんどを利用したのは従業員でした (15 日中 14 日)。平均して旅行に費やす日数）は、会社、仕事、さらには個人的な人間関係にさえ最も満足していました。
アメリカの過労統計に陥らずに休暇を最大限に活用したい場合は、すでに取得している有給休暇を活用するためのヒントを以下に示します。
プランナーがもっと楽しくなる
「自分自身のためにできる唯一の最善のことは、事前に計画を立てることです」と、Project: Time Off の調査および戦略責任者のケイティ デニスは言います。私たちが話を聞いたすべてのスーパートラベラーの中で、彼らが得た最大のアドバイスは計画でした。
不動産ソフトウェア管理会社で製品マーケティングのディレクターとして働くリンジー・ケイドさんは、夫との旅行の計画を立てて年の始まりを迎えます。 「私たちはその年に行きたい場所のリストを作り、最も遠い場所、つまり15時間のフライトを2週間の旅行に変えます。そうすれば、8 日か 10 日がすでに考慮されていることがわかります」と彼女は言います。次に、自宅に近いカナダまたはメキシコへの週末旅行を数回計画し、夫婦が住んでいるテキサス州への週末旅行に 1 ～ 2 日を織り込みます。 「一日も予定を空けたことはありません。実際に休みの日を使うほうがずっと楽しいです」やってる何かがあって、家に座っていないのです」とケイドは言います。
他の計画のコツは？休暇日と祝日を組み合わせます。 「年次カレンダーが発表されると、当然休暇が発生します」とグラハムさんは言います（彼女の前職はロンドンにあり、そこではなんと 5 週間の休暇がありました）。 「私は祝日がいつなのかを確認し、その前後に休暇を追加します。昨年は、イースターと 5 月初旬の祝日という 2 つの祝日が非常に近かったため、休暇を真ん中に置きました。 3週間近くの休暇がありましたが、9日間しか休む必要がありませんでした。」
ケイドさんとグラハムさんの事前計画は、その年の旅行計画を立てるのに役立つだけでなく、雇用主にも役立つとデニスさんは言います。 「一度に何日も計画を立てると、見栄えが良くなくなるという考えがあります。いいえ、マネージャーは問題が発生しないように、できるだけ前にあなたの計画を知りたいと考えています。さらに、プランナーは一度に長期間の旅行をするため、そもそも休暇を多く取る傾向があります」と彼女は言います。
何か話のネタをあげましょう
健全なワークライフバランスには、双方のコミュニケーションが不可欠です。あなたと上司が休暇を取ることについて定期的に話し合っていないと、思ってもいなかったチャンスを逃してしまう可能性があります。 「何も悪いことをしないマネージャーがいた。彼女は休暇や休暇についてまったく話しませんでした。それから私は、何日寝返りをしたかを競争するかのように話す人々のグループに陥ったのです」とデニスはプロジェクト: タイムオフに参加する前について語った。
就職面接の早い段階で、旅行が自分にとって重要であることを率直に伝えましょう。 IT 管理会社で戦略財務および事業運営のマネージャーを務めるカイル・リトルジョン氏は、企業が好む無制限休暇への移行について懸念していました。キックスターター従業員が毎年取得する休暇日数が実際に減少していることが判明しました。 「私を採用してくれた人が[毎年]どのような休暇を取るのか、通常は何日取るのかを尋ねました。そうすれば、私の情熱がオフィスの文化と矛盾するようなところに来ていないことがわかりました」と彼は言います。
ポッドキャスト広告販売部門のアカウント・エグゼクティブ（@cestchristine のブロガーでもある）である Christine Amorose Merrill 氏にも、無制限の休暇があります。彼女にとって最も難しいのは、パフォーマンスを損なうことなくどのくらいの時間をとるべきかを知ることです。彼女はただ一人ではありません。
「実際に仕事をしていると感じると、休暇を取るのが簡単になると思います。」稼いだそれです」とアモローズ・メリルは言います。
「人々は自分が運転している道路の制限速度を知りたがります。無制限の休暇についても同様です」とデニスは言います。したがって、休暇の量を推測する前に、考えるあなたの上司はあなたに連れて行って、話してほしいと思っています。簡単そうに聞こえますか？ 「当時は気づいていなかったと思いますが、私は従業員として大きな力を持っていました」とデニスは言います。 「私はただ一度も話したことはありませんでした。何が期待されるか、何が許容されるかについて話し合わなければ、これらすべての仮定や推論が行われてしまいます。」
「どちらかというと、同僚と休暇について話すと、今年誰がより涼しい旅行に行けるかという一種の競争につながっています」とリトルジョンは言う。
ワーケーションを取り入れよう
はい、私たちもこの言葉が大嫌いです。ワーケーション、休暇旅行、どんなフランケンシュタインの言葉を使っても、それは仕事と遊びを組み合わせたものです。オフィスを離れていても、ビーチ チェアに座って電子メールを読んだり、会議に参加したり、電話に応答したりできます。確かに、仕事によっては、このヒントがすべての人に当てはまるわけではありませんが、今日のデジタル時代では、半分オン、半分オフの仕事休暇を取ることは、以前よりもはるかに実行可能であり、受け入れられるものです。それを機能させるには、すべてコミュニケーションに戻ります。
「休暇中の仕事に関して自分自身にどのような期待を抱くかによって、その旅行についてどう感じるかが決まります。問題は、ずっと仕事につながっていて、仕事をするつもりはまったくなかったのに、仕事から抜け出すことができないと感じている場合です。そうなると、時間違反のように感じてしまいます。そしてそれが人々の憤りなのです」とデニスは言う。したがって、事前にマネージャーに相談してください。完全にオフラインのときは（すでに計画を立てているので事前に）カレンダーをブロックし、自分の行動に固執してください。
グラハムさんは、慌てないよう早めに空港に向かい、ラウンジで電話会議に参加します。ケイドは職場のコンピューターを持ち歩き、戻ったときに未読の受信箱の数がショックにならないように、電子メールを消去します (返信することはほとんどありません)。リトルジョンは週末まで出張を延長するので、仕事のスケジュールの外に街を探索できるようになります。
アモローズ・メリルとグラハムにとって、たとえ出張であっても旅行をプライベートに保つことは決して選択肢ではありませんでした。どちらもインスタグラムの公開アカウントを運営しており、@cestchristineそして@kelag_wanderlust、そこで彼らは冒険を共有します。グラハムはムードのある写真スタイルを持っており（おそらくロンドンの灰色の日々の美しさのおかげで）、インスタグラムを彼女の極度の趣味にしています。彼女は最近ユニリーバで 16 年間勤めた仕事を辞め、7 か月間のサバティカルで世界中を旅しており、その様子をアプリに記録する予定です。アモローズ・メリルの飽和したライフスタイル写真は、カクテルからプールサイドでの読書まで（パグのガーティと一緒に数枚）、6万人以上のフォロワーを魅了し、サウスウエスト航空などのブランドと提携している。 「私は仕事よりも長くブログを書いてきたので、それは常に契約の一部でした。しかし、私は休暇をとって、他の人たちに余暇を任せて休暇に行きたいと思ったことは一度もありません。クールな Instagram が表示されているかもしれませんが、メールは返信されています。美しい写真を見るたびに、メールをチェックするために Wi-Fi 接続を熱心に探している人がいます」とアモローズ・メリルは言います。 「毎回の旅行では、数日間はオフラインでリモート作業をしないようにしています。そうしないと、休暇の気分が失われます。」
入って、出て
あなたが米国の大部分の人々（仕事や休暇を教会や州のように扱うことをむしろ望んでいる約90％）と同じなら、より短く、より頻繁な旅行に行きましょう。 「人々が休暇を取らない理由の一つは、常にやるべきことがたくさんあり、物事が決してオフにならないように感じることだと思います。そのため、私は木曜と金曜を休みにして、長い週末をたくさん取っています。 1 つの場所に行くために 1 日をすべて費やし、その後残りの一年をずっと働かなければならないよりも、たとえそれほど遠くなくても、もっと旅行したほうが楽しいかもしれません」とアモローズ・メリルは言います。
場合によっては、数日間外出を控えるだけで、あるいは少なくともメールを離れただけで、月曜の朝に気分が回復することもあります。 「自分を大切にすることが重要だと思うので、友人に会うための週末旅行に行く場合でも、ステイケーションを取る場合でも、国外への長期旅行に行く場合でも、その時間の休暇は精神的健康のために不可欠です」とリトルジョンさんは言います。 。
ある場所にパラシュートで降下しても全体像が得られないかもしれませんが、訪れてはいけないという意味ではありません。グラハム氏は、食べ物、博物館、アウトドア アドベンチャーなど、焦点を 1 つ選び、2 ～ 3 日間の短い旅行をその 1 つのことに没頭して過ごすことを提案しています。 「私の考えでは、その場所が本当に気に入っていれば、後で戻っても大丈夫です」と彼女は言います。 「まったく見ないよりは、少しだけ試してみたほうがいいです。」
