海外でコワーキングスペースを探すときに考慮すべきこと

牧本次生とデヴィッド・マナーがこの本を書いた 1997 年のインターネットの穏やかな時代に戻ってください。デジタルノマド、できるアメリカ人の一部旅行とフルタイムの仕事小さかったです。 2020 年末までにその数は急増しました1,090万そして――それだけを考えると10パーセントEnvoy が後援した最近の Wakefield Research 調査によると、フルタイムのオフィス環境に戻りたいと考えている従業員の割合は、劇的に増加する傾向にあります。

意欲的なデジタル ノマドは現在、コワーキング スペースやコリビング スペースのよく発達した世界的なインフラストラクチャはもちろんのこと、豊富なリソースをすぐに利用できるようになりました。裕福なリモートワーカーを惹きつけ、パンデミックで失われた観光資金を補うために、多くの国が最近、特別ビザデジタル遊牧民を対象としており、アパートの狭いキッチンから Slack、Zoom、Microsoft Teams にサインインすることにうんざりしている米国国民にとって、このオプションは特に魅力的です。

リモートワークの夢を実現するのはこれまでよりも簡単かもしれませんが、思い切ってリモートワークに踏み出そうと考えている人の多くは、倫理的にどうすればよいかを自問しています。多数のデジタル遊牧民が一斉に地域に降り立つと、文化の衝突しかし、国際的な現金の流入は必ずしも地元住民にまで波及するとは限りません。極端な場合には、デジタル遊牧民が地域を高級化し、地元住民がそこに住む余裕がなくなる、あるいはそうすることを歓迎されていると感じることさえあります。

「どこからでも働ける運動について話すとき、『私たちと彼ら』のような質問を投げかけないよう注意しなければなりません」と、『Work from Anywhere』の著者ローレン・ラザヴィは言う。グローバル ネイティブ: 仕事、旅行、イノベーションの新たなフロンティア、過去 10 年間に 40 か国以上で働いてきました。 「ホストコミュニティを神秘的な『他者』として考えるのではなく、遊牧民のライフスタイルを考えている人々は、国内にいるか海外旅行中かにかかわらず、一般的にどのようにして責任ある倫理的な地球市民になれるかを自問すべきです。」

地元の所有権が重要

適切なコリビングまたはコワーキング スペースを選択することは、デジタル ノマドとホスト都市との関係に重大な影響を与える可能性があります。地元の人々との有意義なつながりを望んでいるリモートワーカーに対して、ラザヴィ氏は可能な限り地元所有の拠点を探すことを勧めています。たとえば、世界初の公務員を導入したエストニアに向かうリモートワーカーたち。デジタルノマドビザ2020年には、次の場所に店を構えたいと考えています。スプリングハブ、タリンのスタートアップシーンのメンバーが好むテクノロジー中心のスペースで、会議室、固定デスク、ホットデスク、さらにはサウナも備えています。

WeWork、Zoku、Outside などの大手ブランドではなく地元の事業者を選択することで、デジタル遊牧民は自分の資金を国際企業ではなく地域経済に確実に投入することができます。それでも、地元所有のコワーキングスペースが自動的に優れたものになるわけではないと、ラザヴィ氏は警告する。どの場所を財政的に支援するかについて責任ある決定を下すには、多くの場合、少しのインターネット調査が必要です。重要なのは、地元で雇用し、スタッフを公平に扱い、給与を支払い、周囲のコミュニティにお金を還元する場所を見つけることです。

「大手の世界的ブランドは、多くの場合、地域の経済発展と魅力的な新しい雇用をその場所にもたらし、プロバイダーがその地域でどのように運営するかについて、より高い新しい基準を奨励することができます」と彼女は言います。 「多くの場合、責任ある、そして確かに現実的な決定を下すということは、人生の他の分野と同じように、自分のやっていることが自分の個人的な価値観と一致しているかどうかを確認するための準備作業を行うことです。」

キャンディ・トレフトのとき、アメリカのデジタル遊牧民、根を下ろすことを決心し、トビリシに自分のコワーキングおよびコリビングスペースを見つけました。彼女は、責任を持ってそうすることが不可欠であると感じました。ジョージアの首都は、手頃な生活費と急成長する外国人コミュニティのおかげで、近年、ヨーロッパで最高のスタートアップハブの一つとしての評判を高めています。昨年、政府はジョージアから遠く離れてこのプログラムでは、デジタル遊牧民が最長 1 年間国内で働くことができます。

「私たちは地元コミュニティをサポートするために一生懸命努力しています」とトレフト氏は言います。 「最終目標は、そのような溝を作らないことです。私はあちこちを旅してきましたが、地元の人々がデジタル遊牧民に対して憤りを感じ始めているのがわかります。私たちは多大な敬意を払い続けています。」

で地元のトビリシ, トレフトはジョージア人スタッフのみを雇用し、可能な限り地元資本の小規模企業で店舗を運営しています。文化のギャップを埋めるために、彼女はデジタル遊牧民に無料のグルジア語クラスを提供しています。パンデミックの間、ローカル・トビリシは、トータル勇気ジョージア、食料庫の必需品、衣料品、家庭用品、子供のおもちゃを困っている人のために集めているNGOです。トレフトさんはあふれるほどの支援に興奮しており、現在、この夏の終わりに大規模な募金活動を計画しているところだ。

「『Lokal』という名前は、外国人、デジタル遊牧民、地元民を問わず、誰もが歓迎されていると感じられる場所になりたいという私の願いから来ています」とトレフト氏は言います。 「デジタル遊牧民コミュニティには、地元のジョージア人コミュニティと共有できるものがたくさんあると思います。また、地元のジョージア人コミュニティには、デジタル遊牧民に教えられることがたくさんあると思います。」

コミュニティの感覚を生み出す

その間新型コロナウイルス関連の渡航制限東南アジアの多くの国では依然として高い水準にありますが、この地域は伝統的にリモートワークが人気の地域でした。根強い人気のバリ島で、サヌール ハウスは、地元アーティストに滞在先を提供するほか、インドネシアの農家に投資する社会的企業である Paradesa と、全国の小規模農家に収入を提供するフェアトレード コーヒーのスタートアップ Kopi Kulpture を支援することで恩返しをしています。

一方、タイ北部の都市チェンマイでは、生活費が他よりも安い。バンコクのんびりとした雰囲気があり、ハイキング コースへのアクセスも簡単なこの場所は、デジタル ノマド ライフの中心地です。夫婦デュオのヴィチャヤ・シリサンタナとユーアム・シリサンタナがオープンしたパンスペース二人ともバンコクでのコワーキングの共同体的な側面を楽しんでおり、同様の環境を育みたいと考えていました。

「私たちはまた、メンバーがつながりを持てるように、できるだけ多くのアクティビティやイベントを企画するよう努めています」とヴィチャヤ氏は言います。現在、同社は明るい雰囲気の 2 つの店舗を運営しており、1 つはターペー門の近く、もう 1 つは旧市街中心部の元ソーダボトル工場内にあり、どちらもタイのクリエイターや技術者、駐在員に人気があります。共有スペースを作成し、ストーリーを交換する多くの機会を設けることは、文化的な障壁を克服するのに役立つと創設者らは言います。 Vichaya 氏と Euam 氏はどちらも、デジタル遊牧民に自転車で市内を走り回り、地元のカフェ、ショップ、レストランをサポートすることを奨励することに重点を置いています。

最近導入したのはバルバドスウェルカムスタンプそしてバミューダからの仕事証明書米国国民がリモートで働くことを容易にしました。カリブ海1年間、コスタリカはレンティスタビザ最長2年間の滞在が可能です。後者には、デジタル遊牧民向けに特によく開発されたインフラが備わっており、Selina のような人気のコリビング チェーンの前哨基地では、Zoom 会議の前にサーフィンで休憩する機会を提供しています。しかし、海外駐在員の繭から逃れようとしている人にとっては、テン ハビタットバルバドスは、バジャンの起業家や技術革新者と交流するのに理想的な場所です。デジタル遊牧民は、コワーキング スペースに参加することで、地元の子供たちや十代の若者たちにコーディング スキルを提供し、カリブ海の新進気鋭のスタートアップ企業の育成を支援するという非営利インキュベーターの幅広い使命に貢献しています。

「インターネットとリモートワークの台頭から得た大きな教訓の 1 つは、私たち全員がこれまで以上につながっているということです」とラザヴィ氏は言います。 「人々が新しいコミュニティに溶け込むための最も重要な方法は、他の人を平等に扱い、すべてを学ぶ機会として取り組むことだと思います。」

その好奇心は、どの国でも良き隣人となるためにも重要です。最終的に、優れたコワーキング スペースやコリビング スペースは、旅行者が周囲のコミュニティとより深く関わりたいと思わせるものでなければなりません。デジタル遊牧民は、地元の習慣を学び、近所の施設で買い物や食事をすることで、自分たちの定着したコミュニティをサポートし、そうしながら探索する機会を得ることができます。